但已用高中毕业证工作并参加了五险一金，是否仍被视为应届生？

是否被视为应届生需综合判断，一般不影响应届生身份。分析：从法律角度看，应届生身份通常与学籍状态相关，而非工作状态。你虽已工作并参保，但只要未正式毕业，学籍上仍属于在读学生，因此一般不影响你的应届生身份。但具体认定可能因招聘单位要求而异。提醒：若招聘单位对应届生身份有严格界定，并明确你因参保等原因不符合条件，可能影响就业，此时应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.**一般情况**：若招聘单位未对应届生身份做特殊限定，你作为在读学生，即使已工作参保，仍可被视为应届生。2.**单位有特殊要求**：-**提前沟通**：与招聘单位HR沟通，了解其对应届生身份的具体认定标准。-**准备材料**：根据单位要求，准备学籍证明、未与其他单位签订劳动合同或未参保的证明等材料。-**特殊情况处理**：若因参保等原因被质疑应届生身份，可咨询学校就业指导部门或法律专业人士，寻求解决方案。-**法律途径**：若因身份认定问题产生纠纷，可考虑通过法律途径维护自身权益，但一般建议先通过协商、调解等方式解决。
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处理方式：法律上，应届生身份的认定主要依据学籍状态，但实际操作中可能受招聘单位政策影响。选择方式：-若招聘单位对应届生身份无特殊要求，可直接以在读学生身份应聘。-若单位有明确要求，需提前了解并准备相应证明材料，如学籍证明、未就业证明等。