物业公司无故辞退怎么赔偿

物业公司无故辞退员工需赔偿。赔偿金额依据劳动者工作年限确定,按《劳动合同法》规定支付经济补偿金。不及时赔偿可能导致法律纠纷和公司信誉受损。
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物业公司无故辞退处理如下:1. 协商:与物业公司沟通,要求合理赔偿。2. 调解:申请劳动调解委员会调解,达成赔偿协议。3. 仲裁:协商不成,向劳动仲裁委员会申请仲裁,裁决赔偿。4. 诉讼:对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护合法权益。
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处理物业公司无故辞退,常见方式为协商、调解、仲裁或诉讼。首选与物业公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满可提起诉讼。
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