公司换岗降薪怎么办

公司换岗降薪需协商一致，否则违法。依据《劳动合同法》，未经协商变更合同内容，劳动者可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如工资减少、职位降低等。
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公司换岗降薪应对如下：1. 尝试协商：与公司沟通，表达不满，寻求解决方案。2. 收集证据：保留合同、工资单等证据，以备不时之需。3. 申请仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委提出申请，依据《劳动合同法》维权。
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公司换岗降薪，常见处理方式是协商或劳动仲裁。首先应尝试与公司协商，若协商无果且公司行为违法，则选择向劳动仲裁委员会申请仲裁来维护权益。