经常骚扰女友是违法的，可能构成强制猥亵罪。根据《刑法》相关规定，骚扰情形严重可构成犯罪，需承担刑事责任。若不及时处理，可能导致关系恶化，甚至引发更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

试用期提交离职申请后，离职证明一般需在离职后即时或合理时间内给出。根据《劳动合同法》，员工提前三天通知即可解除试用期合同，若用人单位未及时出具离职证明，可能影响员工就业及社保衔接，造成不必要的损失。 ✫✫.

丈夫婚前银行贷款，一般不会累及妻子。根据《民法典》规定，婚前债务原则上为个人债务。但若贷款用于共同生活或妻子追认，则可能转为共同债务。不及时处理可能影响夫妻信用及共同财产。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

交通事故后，车辆可在检验报告确定后5日内开走。根据《道路交通事故处理程序规定》，公安机关交通管理部门应在检验报告、鉴定意见确定后五日内通知领车。逾期未处理，可能导致车辆被长期扣留，影响使用。 ✫✫✫✫✫有法.

车辆被强制报废一般无法撤销，但若对报废决定有异议，可申请行政复议。根据《行政复议法》，若认为报废决定侵犯合法权益，可依法提出行政复议，要求重新审查决定。不及时处理可能导致合法权益持续受损，无法挽回损失。.

保险公司不承认医院病假单，可申请劳动仲裁或投诉。依据《劳动法》，病假需由执业医师出具，公司应按规定程序处理。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作与生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

有可能保留两个孩子抚养权。依据《婚姻法》等相关规定，抚养权可协商或诉讼确定，若对方无力抚养或孩子愿随己方，机会更大。不及时处理可能导致孩子生活环境不稳定，影响成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

辞职后快递公司仍用你名义派件，你有权投诉并要求赔偿。依据《劳动法》等，快递公司此举侵犯了你的合法权益，若不及时处理，可能导致你承担不必要的法律责任和风险，如客户索赔等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

限高令解除后，买高铁票无障碍但无法购机票，或因信用惩戒未撤销。分析：限高令（限制高消费令）的解除通常意味着相关被执行人的高消费限制已被撤销，允许购买高铁票等。然而，若涉及其他司法执行措施或信用惩戒措施（.

到退休年龄社保缴费不足15年，不能直接提现公积金。分析：公积金的提取通常与购房、租房、还房贷、离职、退休等特定情形相关。达到退休年龄且已办理退休手续，是提取公积金的法定条件之一，但这并不涉及社保缴费年限。社.

您可能还想了解眼睛玻璃体切割术的费用是否属于人身损害赔偿的一部分。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条的规定，受害人因就医治疗支出的各项费用，包括医疗费等，赔偿义务.

您可以拒绝公司调岗。依据《劳动合同法》，调岗需双方协商一致，未经同意单方面调岗无效。若被强行调岗，可能影响职业发展及薪资待遇，甚至构成违法解雇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

买家反悔告不退定金，应找房管局投诉。依据《民法典》，给付定金方违约无权要求返还，收受方违约需双倍返还。不及时处理可能导致合同纠纷升级，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

开补习班需遵守相关法律法规，否则可能违法。分析：开办补习班需确保符合当地教育部门的规定，拥有合法的教学资质和场所。若未经许可擅自开展教学活动，可能构成非法办学，面临行政处罚。此外，还需注意教学内容、师资.

专科实习期间选择当兵，可能影响毕业证获取，需具体分析。分析：专科实习是学业的重要组成部分，通常与毕业要求相关联。选择当兵意味着将暂时中断学业和实习。根据学校规定，这可能被视为未完成实习要求，进而影响毕业.

地下特殊工种可能会因工作性质推迟退休，但需符合法律规定。分析：根据我国相关法律规定，对于从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，其退休年龄可能会根据工作年限和健康状况有所调整.

不退不换不合法，违反消费权益保障法。依据《消费者权益保护法》，若商品有问题或不符约定，消费者有权在收货后7日内要求退货。不及时处理可能导致消费者权益受损，无法维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

贷款填错卡号不一定构成骗贷，需具体分析。分析：在申请贷款时填错卡号是一个常见的操作失误，并不直接等同于骗贷行为。骗贷通常涉及故意提供虚假信息或故意不还款等恶意行为。如果因填错卡号导致贷款无法按时发放或还.

已被执行仍被限高，或因未履行完毕。依据《最高人民法院关于限制被执行人高消费的若干规定》，未履行义务将被限高，严重影响信用及生活，建议及时履行避免不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

餐饮店老板拖欠工资，你可以申请劳动仲裁。《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若老板将店转让，导致你找不到老板，可以申请劳动仲裁，通过法律途径追回那部.