律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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07/03
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无证电动汽车直行撞上了右转弯汽车，理赔应该怎么走？
无证电动汽车撞车，理赔需依法进行。依据《道路交通安全法》，事故责任依据过错判定，无证驾驶将承担相应法律责任。不及时处理可能导致权益受损，甚至面临法律追究。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 无证电动车撞车理赔，操作如下：1.立即报案，通知交警和保险公司；2.配合勘验，确定事故责任和损失；3.收集证据，如现场照片、证人证言；4.根据责任认定，协商或诉讼理赔；5.若无证驾驶，还需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555
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07/03
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进店买东西被猫咬怎么赔偿
被猫咬可要求赔偿。依据《食品安全法》，可向生产者或经营者索赔价款十倍或损失三倍的赔偿金。不及时处理可能导致感染等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被猫咬可索赔。操作：1. 立即就医并保存医疗证明；2. 与商家协商，要求按《食品安全法》赔偿；3. 协商不成，向消协投诉或起诉，提交证据维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 赔偿方式有协商、投诉、起诉等。建议
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07/03
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高铁第一段没买到票，第二段可以全额退款吗？
高铁第二段票可退，但非全额。依据《铁路旅客运输规程》，退票需扣手续费，费用随退票时间变化。不及时退，可能损失更多。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 高铁票可退。操作：1.若在线购票，登录购票平台，找到订单，选择退票并确认；2.若在车站购票，前往人工窗口，出示车票并告知退票；3.退票费用根据时间扣除，越早退损失越小。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 高铁票退票方式有
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07/03
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过了60岁，还可以继续开校车吗？
过了60岁，您通常不能继续开校车。分析：根据《机动车驾驶证申领和使用规定》，申请校车驾驶资格的年龄条件需在26周岁以上、不超过60周岁。这是因为校车驾驶需要较高的身体条件和反应能力，以确保学生安全。超过60岁后，由于身体机能可能逐渐下降，为了保障公共安全，法律对此作出了限制。提醒：若您仍尝试驾驶校车，一旦被发现，将面临法律责任，且可能对学生的安全构成严重威胁。若出现交通事故，问题将尤为严重，应及时停止驾驶并咨询法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）
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07/03
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父母拿子女身份证能报税吗
父母不能拿子女身份证报税。从法律角度看，身份证是个人身份信息的法定证件，未经本人同意，他人不得擅自使用。报税行为需基于真实、准确的信息，使用子女身份证报税涉嫌身份冒用和逃税，是违法行为。若子女发现身份信息被冒用报税，或因此受到税务部门调查，表明问题已较严重，应及时寻求律师等专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，针对父母擅自使用子女身份证报税的问题，具体操作如下：1. 若情节较轻，可先尝试与父母沟通，
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07/03
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315怎么调解
315调解需基于自愿合法原则。根据《民事诉讼法》，调解不成应及时判决。不及时处理可能导致纠纷升级，影响权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 315调解方式灵活。操作如下：1. 诉前调解，双方同意后由法院组织；2. 立案调解，案件受理后法院尝试和解；3. 庭前调解，开庭前再尝试；4. 网络调解，利用线上平台沟通；5. 社会化调解，引入第三方协助。根据具体情况选合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123
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07/03
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举报抖音用户，对方会知道吗
举报抖音用户，对方不会知道。依据《抖音社区规定》等相关平台规则，举报者信息会被保密，被举报人无法得知举报人身份。若不及时处理举报，可能导致违规内容持续传播，影响平台秩序和用户体验。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 举报抖音用户常见方式为通过平台举报系统。选择举报时，应根据实际情况选择具体的举报理由，如色情低俗、违法违规等，以便平台更准确地处理。若不确定举报理由，可先查看平台规定或咨询客服。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电
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07/03
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公司竞争上岗，公司直接给降薪？合法吗？第一次竞争不上岗辞退员工是否合法
公司直接降薪不合法，竞争不上岗辞退也不合法。依据《劳动合同法》，公司降薪需与员工协商一致，否则违法。竞争上岗失败非辞退员工的合法理由，可能引发劳动纠纷。不及时处理，可能导致员工权益受损，公司面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对公司降薪或辞退，员工可申请劳动仲裁或协商。若公司行为违法，员工应首选劳动仲裁维护权益。也可尝试与公司协商，但需注意保留证据，确保协商不成时有备无患。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1
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07/03
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侵权金额超过多少会判刑
侵权金额达到一定数额或情节严重会判刑。依据《中华人民共和国刑法》第二百一十七条，数额较大或情节严重将受刑罚，未及时处理可能导致更严重的法律后果，如刑期增加和罚金加重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 侵权会判刑。处理操作：1. 收集侵权证据，包括侵权行为和损害结果；2. 评估侵权金额和情节严重性；3. 若金额小、情节轻，尝试与侵权方和解；4. 若金额大、情节重，立即咨询律师并准备诉讼材料，通过法律途径追究侵权责任。 ✫✫✫✫✫有法律问
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07/03
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暑期工劳动合同问题怎么处理
暑期工劳动合同问题应依法处理。根据《劳动合同法》，暑期工也需签订劳动合同，保障双方权益。未及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 暑期工合同问题需重视。处理方式：1. 协商，与雇主直接沟通解决；2. 调解，向劳动部门申请调解；3. 仲裁，向劳动仲裁委申请；4. 诉讼，如仲裁不服可提起诉讼。根据具体情况选择合适途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信