办理健康证低保人员通常无直接补贴，但可能享受费用减免。分析：从法律角度看，办理健康证是确保从业人员身体健康、预防疾病传播的必要措施。对于低保人员，虽然国家没有统一的补贴政策，但部分地区为减轻其经济负担，.

刑满释放人员找工作可联系当地司法局或人社局。分析：刑满释放人员在就业上可能面临一定困难，但根据法律规定，他们享有与其他公民平等的就业权利。当地司法局通常设有安置帮教部门，负责协调、指导刑满释放人员的就业.

年利率超36%即违法。依据《相关法律法规》，超此利率为高利贷，利息不受法院保护。严重情况可能导致法律纠纷，甚至损失全部利息。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

可与借呗协商延期还款，需贷款人同意。依据《合同法》等，借款人需提前申请延期，否则将支付逾期利息。长期逾期可能影响信用记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

同车人一般不需赔偿，但可能需承担连带责任。依据《道路交通安全法》，酒驾者应承担赔偿责任，若同车人明知酒驾仍乘坐，可能被视为有过错，需承担相应责任。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济负担。 ✫✫✫✫✫有法.

员工造成损失被开除，赔偿与否需视情况。若员工违规，不予赔偿；若公司违法解雇，需按《劳动合同法》支付二倍赔偿金。未及时赔偿可能导致法律纠纷和公司声誉受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

首先，工资表缺失五年记录，应尽快申请补办或查找。根据解答内容，您可携带相关证件至人社部门申请档案补办，或到相关部门查找、复印职工档案并盖章。《档案法》等相关法规支持个人档案的补办与查询，若不及时处理，可.

诈骗案半年无进展，您可向上级公安反映或向检察院申请立案监督。根据《刑事诉讼法》相关规定，公安机关应积极侦查案件，若长时间无进展，您有权采取上述措施维护权益。不及时处理可能导致证据丢失，影响案件侦破及追诉.

捡到钱不归还，不属盗窃罪，但属不当得利，应归还。依据《刑法》等，拾物不还且数额较大可构成侵占罪。不及时处理，可能影响个人信誉，甚至面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

网贷会员退费需具体分析，投诉或报警是途径。依据《消费者权益保护法》等，若网贷会员费涉及诈骗，你可向消协或工商局投诉，不及时处理可能导致经济损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

公司压工资不是不给，但属于违法行为。依据《劳动法》，公司应按月发放工资，无故克扣违法。长期压工资可能导致员工生活困难，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

74年出生者的退休年龄需视具体情况而定。分析：根据我国现行法律规定，退休年龄主要取决于个人的出生年份、性别以及所从事的工作类型（如是否为特殊工种）等因素。一般情况下，男性退休年龄为60周岁，女性则为55周岁（或.

可以调整城乡居民养老保险的缴费档次。分析：根据我国相关法律规定，城乡居民养老保险的缴费档次是可以自愿选择的，并且可以在每年缴费时进行变更。因此，您之前选择200元的缴费档次，今年想调整为500元或1000元是完全可以.

贷款无法提现可能与多种因素有关，需具体核查。分析：从法律角度看，贷款无法提现可能涉及贷款合同的具体条款、平台的运营规则、账户状态异常、资金监管要求等多方面原因。应检查贷款合同是否有相关限制，平台是否合规.

孩子误充值可追回，需视年龄而定。依据《民法典》，8岁以下儿童充值行为无效，游戏平台应全额退还；8岁以上未成年人，若行为自主有效则难追回。不及时处理可能导致资金损失，影响家庭财务安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

能告他们犯罪。依据《刑法》相关规定，诈骗金额达到一定数额可构成犯罪。您被骗3000元，已超立案标准，不及时报警可能导致证据丢失，难以追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

审批手续的具体地点和流程依据事项而定。法律上，审批手续需遵循相关行政法规，明确审批机关、条件、期限等。若长时间未获审批或遭遇拒绝，可能表明存在障碍，应及时咨询专业人士。分析说明：审批手续的办理地点和流程.

可以帮您分析如何取消未使用的账户。从法律角度看，取消账户通常涉及用户协议和服务条款，您需要确保该操作不违反与账户提供商之间的协议。此外，还需注意个人信息保护和隐私安全。若账户涉及重要信息或资产，且取消过.

孙子在一定条件下有赡养义务。依据《民法典》，有负担能力的孙子女，对于子女已死亡或无力赡养的祖父母，需承担赡养义务。若不履行，可能面临法律追责，影响家庭关系及个人信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

24小时上班后休息24小时是否合法，需看用人单位是否申请并获批。依据《劳动法》，我国实行每日工作不超8小时、每周不超44小时的工时制度。未经批准，超出此标准即违法，可能损害员工健康，影响工作效率。 ✫✫✫✫✫有法律.