原单位一直不解除劳动合同

如果你在提出辞职三十日后，单位仍然拒绝解除劳动合同，你可以依据《劳动合同法》的相关规定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位履行解除劳动合同的手续。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。单位若拒绝执行，即违反了法律规定，你有权通过法律途径维护自己的合法权益。
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从法律角度看，单位不解除劳动合同可能面临支付经济补偿金、赔偿金等法律责任。根据《劳动合同法》的相关规定，若单位违反法律规定解除劳动合同或未按照法律规定向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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若单位有拖欠工资行为，你立即解约后，应首先保留好相关证据，如工资条、银行流水等。然后，可向劳动监察部门举报单位违法行为，并要求单位支付拖欠的工资及经济补偿。同时，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确保自己的劳动权益不受损害。