在民营企业工作，公司会缴纳住房公积金吗？

民营企业也需为员工缴纳住房公积金。分析：根据《住房公积金管理条例》，单位应当为其在职职工缴纳住房公积金，这里的“单位”包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业等。因此，民营企业作为城镇企业的一种，同样有义务为员工缴纳住房公积金。提醒：若公司未按规定缴纳住房公积金，且经员工提醒后仍不改正，表明问题比较严重，应及时向住房公积金管理中心投诉或寻求法律途径解决。
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具体操作：1.协商阶段：明确向用人单位提出缴纳住房公积金的要求，并保留沟通记录。若用人单位同意补缴，应明确补缴的时间、金额等细节，并签订书面协议。2.投诉阶段：向住房公积金管理中心提交投诉材料，包括个人身份证明、工作证明、未缴纳住房公积金的证明等。管理中心将进行调查，并视情况作出处理决定。若决定责令单位限期缴存，用人单位应按要求执行。若用人单位仍不执行，管理中心可采取进一步措施，如申请法院强制执行等。3.法律途径：若投诉处理效果不佳，员工还可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自身权益。在此过程中，应收集并保留好相关证据，以支持自己的主张。
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处理方式：从法律角度看，处理民营企业未缴纳住房公积金的问题，主要有两种方式：一是与用人单位协商，要求其补缴；二是向住房公积金管理中心投诉，由其责令单位限期缴存。选择建议：首先尝试与用人单位沟通，了解其未缴纳的原因，并表达个人诉求。若沟通无果，再向相关部门投诉，以维护自身合法权益。