公司未交社保，劳动者可要求补缴并支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未依法缴纳社保，劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法享受社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保应补缴。具体操作：1. 与公司沟通，要求补缴社保并支付经济补偿；2. 若公司拒绝，收集证据如工资单、劳动合同等；3. 向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，或向法院起诉，依据《劳动合同法》维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保，常见处理方式为要求补缴、协商或诉讼。劳动者应先与公司协商补缴社保，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼。
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