公司解散未提前通知，但赔偿需依法。依据《劳动合同法》，公司解散应支付经济补偿，未支付则违法。不及时处理，员工权益将受损，可能面临经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司解散赔偿问题，常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与公司协商，达不成一致时，再向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司解散赔偿怎么办？操作如下：1.与公司协商，要求按服务年限支付经济补偿；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交证据，等待裁决。
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