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未提前15天提交辞职申请且未签合同，公司要扣工
衢州柯城交通事故律师
2025-05-15
未提前15天辞职且未签合同，公司扣工资需视情况。依据《劳动合同法》，劳动者通常需提前通知辞职，否则造成损失需赔偿。若公司无故扣工资，可能违法。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资需分析。操作如下：1.查阅合同及公司规定，确认辞职条款；2.若未提前通知且公司受损，需协商赔偿；3.若公司无故扣薪，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权；4.特殊情况可即时解除合同，不需提前通知。
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