连续上班15天有没有违反劳动法

连续上班15天违法劳动法。依据《劳动法》，国家实行每日工作不超8小时，每周工作不超44小时，且应保证每周至少休息1日。长期连续工作将严重影响员工健康，可能导致过劳等问题。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为与雇主协商休息或向劳动部门投诉。若雇主拒绝合理安排休息，应选择向劳动监察部门反映，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
连续上班15天违法。处理方式：1. 首先与雇主沟通，要求合理安排休息；2. 若沟通无果，可向公司人事或工会反映；3. 仍无改善时，向当地劳动监察大队投诉，并提供相关证据；4. 必要时，可寻求法律援助，提起诉讼。