人走帐清是否适用于员工正常辞职的情况？

人走帐清适用于员工正常辞职。根据《劳动法》等相关规定，员工离职时，雇主应结清所有工资及账单。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉及面临法律处罚。
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员工正常辞职，适用人走账清。具体操作：1.与员工明确离职日期，核算应发工资及奖金；2.按《劳动法》规定，确保工资在离职时或约定时间内结清；3.办理离职手续，如社保、公积金转移等；4.保留相关文件，以备后续可能需要的法律证明。
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员工正常辞职，通常需按人走账清原则处理。处理方式包括：与员工协商确定离职日期及薪资结算方式；按公司规定及法律规定进行薪资结算；确保所有手续合法合规。选择时需考虑公司制度及法律规定，避免潜在风险。