工伤赔偿中个人工资没有整月的,能按日工资算吗?

可以按日工资计算工伤赔偿,但需确保计算方式合理。依据《工伤保险条例》,月平均工资是赔偿基础,日工资可合理折算,不准确计算可能影响赔偿金额,导致权益受损。
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工伤赔偿中,个人工资可按日或月计算,具体取决于工资发放方式。若工资以日结算,则直接按日工资计算;若以月结算,则需按月平均工资计算,日工资可作为参考。
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工伤赔偿可按日工资算。操作如下:1. 确认工资发放周期;2. 如为日结,直接按日工资计算;3. 如为月结,先计算月平均工资,再按实际工作日数折算日工资;4. 确保计算准确无误,以免影响赔偿金额。
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