公司倒闭,劳务合同赔偿问题怎么处理?

公司倒闭时,劳务合同赔偿应按实际工作年限计算。依据《中华人民共和国劳动合同法》,员工每工作一年获一个月工资补偿,未及时处理可能导致员工权益受损,引发法律纠纷。
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公司倒闭赔偿按法处理。具体操作:1.确认员工实际工作时间;2.按每满一年支付一个月工资,满半年按一年计,不满半年支付半个月工资;3.及时与员工沟通,签订补偿协议,避免法律纠纷。
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处理公司倒闭劳务合同赔偿的常见方式为:按工作年限支付补偿金。选择时需确保符合《劳动合同法》规定,根据员工实际工作时间,合理计算并支付相应补偿。

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