第三次签约可考虑无固定期限合同。根据《劳动合同法》，签两次固定期限合同后，劳动者有权要求签无固定期限合同。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法享受长期稳定工作保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为续签固定期限或无固定期限合同。选择时，应考虑用人单位需求、劳动者职业规划及权益保障，无固定期限合同提供更稳定的工作保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫第三次签约建议。1.若双方同意，可续签固定期限合同，明确合同期限。2.劳动者有权要求签无固定期限合同，享受更稳定的工作权益。3.若用人单位拒绝签无固定期限合同，劳动者可依法维权，保障自身权益。
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