迟到一小时扣工资不想干了

您提到公司因迟到一小时扣工资，若此行为未遵循劳动法规定，则可能构成违法。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若公司扣工资无合理依据，您有权到当地劳动局或人力资源和社会保障局举报，或拨打12333投诉。建议先尝试与公司协商解决，协商不成可申请调解、仲裁或提起诉讼。
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离职时，您需维护以下权益：确保工资结算至离职日，无非法克扣；要求公司出具离职证明，便于后续就业；若公司有未支付的加班费、奖金等，需一并结清；注意保留所有与离职相关的书面证据，以备不时之需。如有争议，可通过法律途径维权。
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若因公司扣工资想离职，可注意以下步骤：首先，书面通知公司离职意愿及原因，保留通知证据；其次，根据公司规定办理离职手续，如工作交接等；最后，确保工资结算无误，如有争议，及时通过法律途径维权。务必确保所有步骤合法合规，避免后续纠纷。