顶岗实习工作内容

进一步，你可能想了解顶岗实习工作内容是否受到法律保护。从法律角度看，顶岗实习虽多为学习性质，但工作内容若涉及劳动成果、商业秘密等，仍受法律约束。实习生需遵守保密协议，不得泄露相关信息。
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若顶岗实习内容超出合同约定，实习生应先与用人单位沟通确认。如沟通无果，可依据劳动法规定，要求用人单位明确工作内容或调整岗位。处理方式包括协商、投诉劳动监察部门或提起劳动仲裁，选择时应根据具体情况，权衡利弊决定。
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在顶岗实习中，若涉及商业秘密，实习生应严格遵守公司保密制度，不泄露、不使用非授权信息。同时，签署保密协议明确责任，对于不慎泄露的情况，应立即上报并采取补救措施。