公司未交社保可要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司不交社保，劳动者有权解除合同并索赔，按工作年限每满一年赔一个月工资；同时，公司面临罚款。不及时处理，劳动者权益受损，公司也可能面临更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择方式时，需考虑效率、成本及自身情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保应赔偿。处理方式：1. 协商，与公司沟通补缴社保及赔偿事宜；2. 仲裁，向劳动仲裁委申请，要求裁决公司赔偿；3. 诉讼，如仲裁不满，可向法院起诉，维护自身权益。具体操作需根据实际情况，准备相关证据材料。
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